
Manager au cœur de l’interculturalité
Communication, EntrepriseComment répondre aux défis de management au sein d’une équipe interculturelle ?

Manager : Comment transformer les résistances en ressources ?
ActualitésFace à des résistances, plutôt que d’entrer dans des conflits ou une lutte de pouvoir, il est nécessaire de...

L’empathie
ActualitésL'empathie est une compétence sociale essentielle qui favorise des relations plus positives, la compréhension mutuelle et la résolution de conflits. Elle peut également être utilisée comme outil pour apporter du soutien émotionnel à d'autres personnes en difficulté.

Faire équipe !
Communication, EntrepriseFaire grandir chacun pour créer une équipe à haute performance !

La Santé Mentale des Salariés
ActualitésLe changement d’organisation, l’écoute, le partage, la communication, l’inclusion dans des projets, la formation, l’individualisation… sont autant de moyens au service de cette recherche d’épanouissement et de sens au travail

Les conflits, c’est la vie !
ActualitésLe changement d’organisation, l’écoute, le partage, la communication, l’inclusion dans des projets, la formation, l’individualisation… sont autant de moyens au service de cette recherche d’épanouissement et de sens au travail

Neurodiversité et neuroatypie, handicap ou opportunité ?
ActualitésRegarder en face, sans faux semblant et dans une démarche de respect mutuel, les obstacles. Rendre possible le travail sur le terrain en allant chercher les sujets de rencontre, plutôt que les sujets de rupture...

Devenir un leader inspirant : les clés pour un leadership performant et humain
ActualitésQuelle est la nuance derrière ces termes « leader » et « manager » ? Comment devenir un leader inspirant et construire une posture de manager efficace et authentique pour renforcer sa légitimité ? Formations FLYAWAY

compétences psychosociales
ActualitésLe changement d’organisation, l’écoute, le partage, la communication, l’inclusion dans des projets, la formation, l’individualisation… sont autant de moyens au service de cette recherche d’épanouissement et de sens au travail

Le sens du travail
ActualitésLe changement d’organisation, l’écoute, le partage, la communication, l’inclusion dans des projets, la formation, l’individualisation… sont autant de moyens au service de cette recherche d’épanouissement et de sens au travail