FLYAWAY

 Faire grandir chacun 
 pour développer 
 compétences et talents 

Organisme de formation, nous accompagnons les managers à mettre l‘humain au coeur de l’entreprise

Notre offre de formations pour les entreprises et les salariés

Les softskills, piliers de la relation

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Mieux se connaître, mieux se comprendre, mieux communiquer, mieux réussir ensemble
Flyaway-2-Construire-la-posture-du-manager

Manager : un art au service des autres

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Manager est un art complexe. Comment allier autorité et proximité, performance et humanité pour embarquer une équipe et atteindre ses objectifs ?

Manager au cœur de l’interculturalité

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Comment répondre aux défis de management au sein d’une équipe interculturelle ?

Acquérir et renforcer son Leadership

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Inspirer confiance, guider avec impact et révéler le potentiel de chacun

Faire équipe !

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Construire une équipe qui se fait confiance, coopère et avance ensemble !

Pratiquer l’écoute active

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Construire une équipe qui se fait confiance, coopère et avance ensemble !

Gérer les conflits : transformer les tensions en opportunité

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Du conflit à la coopération : transformer les tensions en opportunité et grandir ensemble

Accompagner le handicap et la neurodiversité au sein de l’entreprise

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Comprendre le handicap, valoriser la neurodiversité et accompagner chaque singularité au travail

comprendre, contribuer et devenir acteur du changement

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De la réaction à l’action pour s’approprier le changement avec sens et engagement

Se décoder pour mieux se connaître

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Une formation pour comprendre ses mécanismes internes et agir avec plus d’ajustement dans ses relations professionnelles

Les émotions, un levier pour le manager

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Une formation pour comprendre ses mécanismes internes et agir avec plus d’ajustement dans ses relations professionnelles

Renforcer assertivité et confiance en soi

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Une formation pour s’affirmer sans agressivité, prendre sa place et communiquer avec respect et clarté

Comprendre et développer la résilience

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Une formation pour comprendre, rebondir et agir face aux défis professionnels : de la résistance des matériaux aux enjeux professionnels contraignants

Organiser son travail et gérer ses priorités

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Une formation pour pour reprendre la maîtrise de son organisation et agir avec discernement dans un contexte de forte sollicitation

Développer son aisance oratoire & gagner en impact

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Une formation pour acquérir une prise de parole professionnelle claire, stable et influente

Améliorer la qualité de ses interactions grâce au décryptage du langage corporel

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Une formation pour décrypter le langage non verbal et apprendre à l’aligner avec son discours

Piloter le changement et développer l’engagement

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Des clés concrètes pour conduire la transformation, lever les résistances et mobiliser dans la durée

Les biais cognitifs et le management

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Nos décisions sont biaisées ! Comment y remédier ?

Actualités

Avoir une communication honnête et ajustée

Comment avoir une communication honnête et ajustée en entreprise ou comment exprimer son désaccord sans froisser ? Des stratégies pour communiquer honnêtement, de manière respectueuse et constructive

Nos outils d’expertise

Intelligences Multiples d’Howard Gardner – Jeux cadres de Thiagi – Ludopédagogie –
L’analyse transactionnelle – La psychologie positive – Neurosciences – MBTI – Le Process Communication Model

FLYAWAY

 « L’éducation est l’arme la plus puissante 
 pour sauver le monde » 
 Nelson Mandela 

Nous accompagnons enfants, jeunes, parents et équipes éducatives à faire grandir leur créativité

Notre offre jeunes

Trouver son Ikigaï

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Mieux se connaitre pour bien s'orienter et faire des bons choix

Success Collège

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Découvrir ses compétences et booster la confiance en soi pour réussir au collège

Réussir le grand oral

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Mettre toutes les chances de son côté pour réussir l’épreuve de l’oral du Bac

Primaire | Le conflit, c’est la vie

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Expérimenter des outils pour apprendre et résoudre un conflit

Le conflit, c’est la vie

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Expérimenter des outils pour apprendre et résoudre un conflit

Le conflit, c’est la vie

,
Expérimenter des outils pour apprendre et résoudre un conflit

Keep calm avant ses exams

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Prévenir le stress et en faire un allié

Keep Calm avant mes exams

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Prévenir le stress et en faire un allié

Happiness Primaire

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Travailler autrement, mieux apprendre, booster la confiance en soi !

Groupe de parole de jeunes

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Favoriser les échanges et repartir boosté(e)

Groupe de parole de jeunes

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Favoriser les échanges et repartir boosté(e)

Cap sur le bac

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Travailler autrement, mieux apprendre, booster la confiance en soi !

Cap Orientation

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Mieux se connaitre pour bien s'orienter

Ateliers Philo

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Découvrir le monde des idées !
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Apprendre avec le Sketchnoting

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Mémoriser plus rapidement grâce à la puissance du dessin !
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Apprendre avec le Sketchnoting

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Mémoriser plus rapidement grâce à la puissance du dessin !
Flyaway-21-Sketchnoting

Apprendre avec le Mindmapping

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Organiser ses idées et mémoriser rapidement !

Apprendre avec le Mindmapping

,
Organiser ses idées et mémoriser rapidement !

Apprendre avec le Mindmapping

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Organiser ses idées et mémoriser rapidement !

Notre offre parents

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Accompagner mon enfant autrement avec les Intelligences Multiples

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Mieux accompagner ses enfants dans leurs devoirs et booster leur confiance en soi !
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Apprendre avec le Sketchnoting

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Mémoriser rapidement grâce à la puissance du dessin !

Apprendre avec le Mindmapping

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Organiser ses idées et mémoriser rapidement !

Parents’Mouvement

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Etre accompagné dans son rôle de parent pour toujours mieux accompagner son enfant

Gestion de conflits et CNV

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Restaurer une relation respectueuse de chacun et sortir gagnant gagnant

La relation, terreau des apprentissages

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Créer une relation vivante et respectueuse pour booster les apprentissages

L’estime de soi, un trésor à cultiver

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S’accorder de la valeur pour déployer ses talents

Co-éducation

, ,
Pour des relations renforcées et une collaboration efficace avec les familles

Notre offre équipes éducatives

Ateliers d’analyses de pratiques

Un espace confidentiel de respiration, de recul et de partage de pratiques. Un temps pour échanger entre pairs, enrichir vos pratiques et prendre soin de vous dans un métier où vous prenez soin des autres.

COACHING

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Un levier stratégique pour développer le potentiel du collaborateur, améliorer les relations et renforcer la performance des équipes

Les compétences psychosociales à l’école

Se connaître, communiquer efficacement, construire des relations respectueuses et vivantes !

Entrer dans la démarche EVAR-S

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L’EVAR-S : cadrage, objectifs, impact, modalités, et limites : de quoi parlons-nous ? Ajuster sa posture éducative, apprendre à gérer des comportements sexualisés qui questionnent, discerner, repérer et accompagner les enfants et les équipes éducatives.

Booster les talents de ses élèves !

,
S’accorder de la valeur pour déployer ses talents

Faire de mon stress un allié !

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Faire le point sur son niveau de stress et mettre en place des outils pour mieux le gérer

Le conflit, c’est la vie !

,
Restaurer une relation respectueuse de chacun et sortir gagnant gagnant des conflits

Prévenir et accompagner des situations de harcèlement en milieu scolaire

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Développer une posture d’écoute active, de médiation et d’intervention ; favoriser un climat de confiance et de respect mutuel dans la classe ; adopter une approche réflexive et collaborative pour ajuster les pratiques en continu.

Mettre en place une classe coopérante

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Une formation pour renforcer engagement et motivation tout en développant des compétences psychosociales (CPS) essentielles.

Sanction éducative et autorité

deux piliers pour assurer cadre et sécurité, et permettre de grandir dans une relation d’apprentissage

Co-éducation

, ,
Pour des relations renforcées et une collaboration efficace avec les familles

Observer pour faire grandir

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Reconnaitre les différents stades de développement de l’enfant,observer et mettre en place un plan d'action en équipe

Pratiquer l’écoute active

,
Une formation pour permettre de développer une posture d’écoute active, de prendre soin de la relation ; favoriser un climat de confiance et de respect mutuel dans la classe ; adopter une approche réflexive et collaborative pour ajuster les pratiques en continu.

Comprendre l’impact dans les apprentissages des réflexes archaïques non intégrés

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Des outils de prévention et de remédiation concrets et adaptables en classe pour accompagner l’intégration des réflexes archaïques en remédiation et/ou d’identifier d’autres difficultés ou troubles des apprentissages.

Outiller les enseignants pour les PPRE et les APC : des approches concrètes et motivantes pour apprendre autrement

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Une formation conçue pour aider les enseignants à construire des accompagnements efficaces, différenciés et engageants dans le cadre des PPRE et des APC

Faire équipe !

Se mettre en mouvement et embarquer une équipe

Chefs d’établissements : Se décoder, décoder l’autre, décoder la relation

,
Mieux se connaitre pour manager autrement, permettre une communication pour efficace et embarquer une équipe en prenant soin de la relation
Flyaway-14-Un-nouveau-cap

GPS PEDAGO

,
Etre accompagné dans son métier d’enseignant ou d'éducateur

TEAMBUILDING

,
Une expérience essentielle pour mieux travailler et réussir ensemble !

Ils nous font confiance

« Depuis 4 ans, Flyaway intervient auprès de nos élèves de 6° afin de les faire réfléchir sur leur confiance en eux, et leurs relations avec leurs pairs. C’est un temps très apprécié, dans un cadre bienveillant et sécurisant. Les formatrices interviennent ensuite pour former des volontaires à la médiation entre pairs : les conflits dans la cour ont diminué; l’éducation à une communication non-violente bénéficie ainsi à tous. »

Flyaway-Partenaire-Saint-Dominique

Grâce à la formation « Entrer dans une démarche EVAR-S », nous avons construit une culture commune dans nos établissements mais aussi en réseau autour du programme EVAR. En établissement, cela a permis de préparer des séances voire des séquences et de se questionner sur l’organisation. Nous projetons également des échanges de pratique pour nous permettre de mutualiser nos expériences. L’ensemble des enseignants ayant participé à cette formation ont apprécié la qualité des formatrices. Leur connaissance de la réalité du terrain a permis de faire du lien avec notre quotidien de classe. Elles ont su se rendre disponible pour répondre à nos questions et adapter leurs contenus à nos problématiques. La formation a nourri des pratiques et en a construit d’autres. Cela a dédramatisé l’enseignement de l’EVAR dans nos établissements. Une formation de qualité !

Un grand merci pour ces deux journées riches et constructives, appréciées de l’ensemble de l’équipe. Bravo et à bientôt j’espère.

« J’ai souhaité mettre en place cette formation pour mon équipe pédagogique autour de la sanction et de la frustration afin de faire grandir chacun dans une relation d’apprentissage. Il existe différents types de sanctions et les professeurs s’interrogent souvent sur leurs applications. La frustration est également un thème important. Si elle est fondamentale à accompagner pour faire grandir l’enfant, elle n’en reste pas moins source de questionnement pour les adultes qui, inconsciemment ou consciemment, ont envie d’être appréciés par leurs élèves. Ainsi nous nous sommes demandés en quoi cela a du sens de poser des limites, et nous avons réfléchi ensemble à élaborer un cadre commun, pour assurer sens et cohésion de l’équipe. Cette formation de 3 journées, étalée sur toute l’année scolaire, a été adaptée à nos attentes et appréciée tant dans son contenu que dans sa mise en place. »

Je tiens à vous remercier pour vos interventions remarquables.  Les élèves comme les professeurs ont trouvé cela vraiment passionnant et riche. Vous les avez bien fait avancer en 2 heures, c’est extraordinaire (…) Votre travail est formidable.

Cette formation nous a permis de découvrir l’intérêt d’une pédagogie acquise aux Intelligences multiples. Les différentes mises en situation nous ont donné l’opportunité de mettre en pratique des outils pédagogiques autres et de suivre de nouvelles pistes d’apprentissage. L’élève est alors envisagé dans sa globalité et sa singularité. Prendre confiance, oser le changement, changer de regard sont autant d’aptitudes encouragées chez l’enseignant lors de cette formation. (…) L’écoute, la bienveillance l’accompagnement des formatrices FLYAWAY ont permis à chacun de pouvoir s’exprimer en toute confiance sur des situations de classe parfois compliquées. La discussion, les propositions et pistes de réflexion nées de ce GAP ont fortement soudé l’équipe pédagogique et permis à chacun de prendre le temps d’élaborer un travail réflexif sur sa propre pratique.

« Les formations proposées par Flyaway nous ont permis de franchir une nouvelle étape dans la mise en œuvre de Pygmalion pour les enfants de la protection de l’enfance : éviter tout fatalisme face au risque d’échec scolaire, retrouver du plaisir dans l’apprentissage, s’appuyer sur ses ressources, mieux faire face à ses difficultés pour les aborder comme des challenges à relever et ainsi renforcer l’estime de soi de chaque jeune indispensable à sa construction identitaire. »

« Dans un monde professionnel qui évolue sans cesse, le besoin d’apprendre sur ses connaissances émotionnelles et comportementales devient un enjeu majeur pour chaque entreprise. Les équipes et le savoir-faire de FLYAWAY permettent de découvrir les softs skills et de mieux comprendre pourquoi il est essentiel de les travailler au sein de chaque organisation. Les ateliers sont dynamiques et enrichissants pour chaque participant »

« La formation a répondu aux besoins de notre établissement. Cette journée de formation a été très dense et a permis d’aborder de nombreuses manières d’apprendre à se connaître et à connaître les autres, en alternant des apports théoriques et des travaux de groupes. »

Je remercie la formatrice FLYAWAY qui a dispensé la « formation de formateurs » que j’ai suivie. Grâce à elle, j’ai réalisé beaucoup de choses, elle a « fait nous poser » beaucoup de questions et j’ai préparé les déroulés de mes interventions à la lumière de ses conseils. Le résultat a été très positif. J’ai senti mon public beaucoup plus en mouvement et dans l’action, ce qui a été très agréable. J’ai utilisé plusieurs ice breaker très intéressant. Mon temps était mieux géré.  J’ai soigné les conclusions en les ouvrant, ce qui ne m’a évité de terminer dans l’urgence et donc « en queue de poisson »… Que du bénéfice donc ! Merci !

Je tenais à vous remercier pour votre gentillesse, votre écoute, votre partage et votre bienveillance durant ces 6 journées passées ensemble, riches et constructives.

Un grand merci pour cette formation qui m’a beaucoup apporté. J’ai pu utiliser quelques outils avec certains de mes élèves et ai été ravie de me former à l’accompagnement de cette manière.

Flyaway-Partenaire-Polytechnique-Paris
Flyaway-Partenaire-Saint-Dominique
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93%

de stagiaires satisfaits en 2025

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stagiaires en 2025

Contact

  • Bertille de La Pontais

    06 64 99 65 51

  • contact@fly-a-way.fr

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